調節閥

公司行為準則:忠（zhōng）信仁義，以人為本。
忠：即忠誠，包括三重含義：企業忠於國家、忠於（yú）民族；企業忠（zhōng）於客戶；員工忠於企業（yè）。
信（xìn）：即誠信，做企業要立足根本道德、信（xìn）義，要誠實、講信用（yòng）。
仁：即仁愛，上司對下屬要仁愛、體貼，同事之間要關懷、友愛。
義：即大義，公（gōng）司在與合（hé）作夥（huǒ）伴、客（kè）戶的交往過（guò）程中，不做（zuò）損人（rén）利己的事，維護自己利益的前提是不損害他人利益；對民（mín）族、社會要共襄義舉，要識大義，明是非。
以人為本：公司的（de）軟、硬環境的設計和管理都應滿足人性化的要求，讓人性化的關懷觸手（shǒu）可及。

公司（sī）精神:團隊精神 創（chuàng）新精神 挑戰精神 奉獻（xiàn）精神
企業宗（zōng）旨：誠信為本，穩健經營
企業價值觀（guān）：與客戶同憂樂
企（qǐ）業使（shǐ）命：造福社會大眾，振興民族產業
企業目標：與時俱進，爭創一流
企業作風：嚴謹高效，熱情周到
生存理念：漠視危機（jī）就是扼殺生機
用人理念：能力決定崗位，貢（gòng）獻決定（dìng）價值
教育培（péi）訓（xùn）理念：讓員工更出色，使（shǐ）公司更卓越
市場理念：市場是創造出來的
銷售理念：執著源於（yú）愛（ài）心，信譽成就業績
競爭理念：搶占先機，一往無前
服務理念：用專業（yè）和真誠獲得感動